মহিলা সরকারি কর্মচারীদের মাতৃত্বকালীন ছুটি ৬মাস, তাই মহিলা কর্মচারীরা ১১২ দিনের মাতৃত্বকালীন ছুটি পান। কর্মজীবী নারীদের মাতৃত্বকালীন ছুটির মেয়াদ ৬ মাস নির্ধারণের আহ্বান জানান বক্তারা। সোমবার সন্ধ্যায় রাজধানীর বনানী ক্লাবে অনুষ্ঠিত ‘লিঙ্গ-ভিত্তিক সহিংসতা প্রতিরোধে গর্ভাবস্থার সুবিধা এবং সাম্প্রতিক সংস্কার’ শীর্ষক বিতর্কের সময় এই প্রস্তাব দেওয়া হয়।
ফাউন্ডেশন ফর ল অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট (এফএলএডি), সলিডারিটি সেন্টার এবং আইল এই ফোরামের আয়োজক।বৈঠকে শ্রম আইনের মাতৃত্বকালীন সুবিধা এবং যৌন হয়রানি কমিটির আওতায় আনা দুটি জনস্বার্থ মামলার বিষয়ে কিছু মতামত ও সুপারিশ চাওয়া হয়েছে। বর্তমানে শ্রম আইনে কি কি অতিরিক্ত সংযোজন বা পরিবর্তন প্রয়োজন তা নিয়ে আলোচনা চলছে।
সভার উদ্বোধন করেন সুপ্রিম কোর্টের আইনজীবী ও ফ্লাডের চেয়ারপারসন অ্যাডভোকেট ফওজিয়া করিম। আইনজীবী কাজী মারুফুল আলম, লিগ্যাল অ্যাফেয়ার্স অ্যান্ড রিসার্চ ডিরেক্টর, ফ্লোড, দুটি পিআইএলের পটভূমি এবং ফাইল করার সময় এবং পরে তারা যে চ্যালেঞ্জগুলির মুখোমুখি হয়েছিল তা ব্যাখ্যা করেছেন।
যৌন হয়রানি প্রতিরোধ কমিটির নিরপেক্ষ সদস্যদের পটভূমিতে জোর দেওয়ার সময়, সলিডারিটি সেন্টারের সিনিয়র প্রোগ্রাম অফিসার অনিন্দিতা ঘোষ বলেন: যদি কিছু পোশাক কারখানায় যৌন হয়রানি প্রতিরোধ কমিটি গঠন করা হয়, তাহলে কারখানার মালিক হবেন তার স্ত্রী বা আত্মীয়। যৌন হয়রানির সাথে জড়িত। প্রতিরোধ কমিটির কর্মকর্তারা নিরপেক্ষ সদস্য হিসেবে নির্বাচিত হন, যা কমিশনের বিচার ব্যবস্থাকে ন্যায্য করে তোলে। তদুপরি, শ্রমিকদের জন্য আইন ও বিধি থাকলেও তা বাস্তবায়নে দীর্ঘ সময় লাগে এবং ক্ষতিগ্রস্তরা ন্যায়বিচার পান না।
সলিডারিটি সেন্টারের সাবের হোসেন বলেন: অভিযোগ কমিটি যখন শ্রমিকদের কাছে যায়, তখন মালিকদের ভয়ে সাক্ষী হাজির হতে পারে না এবং সে কারণেই ৯০% মামলায় মালিকরা জয়ী হয় বলে মনে হয়। তদুপরি, শ্রম আইন এবং সংশোধনী যা শ্রমিকদের দুর্ভোগ কমানোর পরিবর্তে তাদের অধিকার থেকে বঞ্চিত করার উদ্দেশ্যে ছিল।
বৈঠকে শ্রম আইনজীবী সমিতির সহ-সভাপতি শারমিন সুলতানা বলেন, শ্রম আইন কমিশন যখন শ্রম আইন প্রণয়ন করে তখন আইন বিশেষজ্ঞ ও শ্রম আইনজীবী যারা শ্রম আইনের ক্ষেত্রে প্রতিনিয়ত কাজ করছেন তারা সদস্য থাকেন না। এমন সমস্যা দেখা দেয় মহিলা সরকারি কর্মচারীদের মাতৃত্বকালীন
আওয়াজ ফাউন্ডেশনের নির্বাহী পরিচালক নাজম আখতার বলেন, শ্রমিকদের অধিকার নিশ্চিত করতে শ্রম আইন প্রণয়ন করা উচিত এবং তাদের লঙ্ঘন না করা উচিত। নারী শ্রমিকদের মাতৃত্বকালীন ছুটির মেয়াদ ছয় মাস থাকলেও কেন মহিলা কর্মীদের ১১২ দিনের মাতৃত্বকালীন ছুটি দেওয়া হয়, তা জানতে চান প্রধানমন্ত্রী। একজন শ্রমিকের কায়িক শ্রম একজন কর্মকর্তার চেয়ে খারাপ নয়। কর্মজীবী নারীদের মাতৃত্বকালীন ছুটি ছয় মাস হওয়া উচিত বলে মনে করেন নাজম আক্তার। মতবিনিময় সভার সমাপনী বক্তব্য রাখেন বন্যার আইনজীবী ও মহাসচিব হাসিনা রশীদ।